Munkaügyi tanácsadás
munkaügyi audit

A munkaügyi- és a hozzákapcsolódó jogszabályok nem tudása, be nem tartása szabálytalan foglalkoztatást eredményezhet. Ennek előfordulása adó- és járulékfizetési szabálytalanságokat okozhatnak.

A munkaügyi- tanácsadás, audit kiterjed:

• a foglalkoztatási formák (munkaviszony, megbízási jogviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, egyéb jogviszony, atipikus foglalkoztatás

• a kötelező bejelentési- nyilvántartási kötelezettségek,

• munkaszerződés tartalmi elemei,

• a munkáltató kötelező, írásbeli „ tájékoztatási” kötelezettsége,

• munkaidő, munkarend, munkaidőkeret, túlmunka, pihenőidő,

• munkaidő nyilvántartás,

• munkaviszony- létesítése, megszüntetése,

• fizetett- és fizetés nélküli szabadságok,

• a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, vizsgálatára

valamint

• felkészülést jelent egy esetleges munkaügyi ellenőrzésre,

• lehetőséget biztosít egy munkaügyi konzultációra,

A munkáltatók szabályos foglalkoztatásra való törekvése, a jogszabályok betartása a jövőben elengedhetetlen a munkavállalók megtartása szempontjából is.

Az előzetes konzultáció díjmentes.