munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, grafológiai vizsgálat, ügyviteli szolgáltatás, munkaerő kiválasztás, fejvadászat, továbbképzések, tréningek

Munkaügyi tanácsadás
munkaügyi audit


A munkaügyi- és a hozzákapcsolódó jogszabályok nem tudása, be nem tartása szabálytalan foglalkoztatást eredményezhet. Ennek előfordulása adó- és járulékfizetési szabálytalanságokat okozhatnak.

A munkaügyi- tanácsadás, audit kiterjed:

  • a foglalkoztatási formák (munkaviszony, megbízási jogviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, egyéb jogviszony, atipikus foglalkoztatás

  • a kötelező bejelentési- nyilvántartási kötelezettségek,

  • munkaszerződés tartalmi elemei,

  • a munkáltató kötelező, írásbeli „ tájékoztatási” kötelezettsége,

  • munkaidő, munkarend, munkaidőkeret, túlmunka, pihenőidő,

  • munkaidő nyilvántartás,

  • munkaviszony- létesítése, megszüntetése,

  • fizetett- és fizetés nélküli szabadságok,

  • a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, vizsgálatára

valamint

  • felkészülést jelent egy esetleges munkaügyi ellenőrzésre,

  • lehetőséget biztosít egy munkaügyi konzultációra,

A munkáltatók szabályos foglalkoztatásra való törekvése, a jogszabályok betartása a jövőben elengedhetetlen a munkavállalók megtartása szempontjából is.

Az előzetes konzultáció díjmentes.

 

 
E-mail küldése